Lehrstelle Entwickler:in digitales Business EFZ 2027

Über die Lehrstelle

Im ersten Lehrjahr wirst du neben der Berufsschule im Basislehrjahr beim ZLI (Zürcher Lehrbetriebsverband ICT) ausgebildet. Ab dem zweiten bis zum vierten Lehrjahr wirst du dich bei uns in deinem Fachgebiet spezialisieren und aktiv mit den entsprechenden Teams arbeiten.

Deine Aufgaben

Als Entwickler­:in digitales Business EFZ

unterstützt du die digitale Entwicklung, Transformation und Innovation von Geschäftsbereichen

erfasst und analysierst du Fragestellungen im digitalen Geschäftsalltag und optimierst daraus Prozesse sowie Produkte

nutzt du Daten zur Optimierung von Abläufen sowie zur Ergänzung von Geschäftsmodellen

bist du die Schnittstelle zwischen Menschen (z.B. Fachspezialist:innen und Entscheidungstragenden), Wirtschaft und Technik

begleitest du Projekte über etliche Schritte hinweg

Über dich

Du bist ein:e Teamplayer:in, kannst gut zuhören und gezielt nachfragen. Auf Menschen zugehen fällt dir nicht schwer und du magst es, Abläufe verstehen zu wollen und für andere verständlicher zu machen oder einfacher zu gestalten. Dann ist die Lehre als Entwickler:in digitales Business EFZ bei uns genau die richtige für dich!

Was wir bieten

ein internationales und multikulturelles Umfeld

offene Teams und herzliche Praxisbildende, die dich begleiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

interne Schulungen und Workshops, wie z.B. Business-Knigge-Kurs, Workshop für interkulturelles Lernen etc.

Sprachaufenthalte im Ausland und Sprachdiplome

Möglichkeit, bei diversen Projekten mitzuwirken, so zum Beispiel im Redaktionsteam unserer Lernenden- und Praktikant:innen-Zeitschrift Junior Power Times

diverse Benefits, wie tolles Personalrestaurant, Unterstützung an öffentliche Verkehrsmittel, kostenlose Fitnessmöglichkeiten und vieles mehr.

​​​​​​​About Swiss Re

Swiss Re is one of the world’s leading providers of reinsurance, insurance and other forms of insurance-based risk transfer, working to make the world more resilient. We anticipate and manage a wide variety of risks, from natural catastrophes and climate change to cybercrime. Combining experience with creative thinking and cutting-edge expertise, we create new opportunities and solutions for our clients. This is possible thanks to the collaboration of more than 15,000 employees across the world.

Our success depends on our ability to build an inclusive culture encouraging fresh perspectives and innovative thinking. We embrace a workplace where everyone has equal opportunities to thrive and develop professionally regardless of their age, gender, race, ethnicity, gender identity and/or expression, sexual orientation, physical or mental ability, skillset, thought or other characteristics. In our inclusive and flexible environment everyone can bring their authentic selves to work.

Die wichtigsten Schritte im Rekrutierungsprozess

Account erstellen und deine Bewerbungsunterlagen hochladen

Vorselektion der Bewerbungen (dauert je nach Anzahl Bewerbungen zwischen 2-4 Wochen)

Vorstellungsnachmittag mit der Fachverantwortlichen & Praxisbildner:innen

Bescheid innerhalb von wenigen Tagen nach dem Vorstellungsgespräch

Vertragsgespräch mit den Eltern im November/Dezember

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Dein Junior Power-Team

(Bitte vergiss nicht, den "APPLY"-Knopf zu drücken, wenn du deine Bewerbungsunterlagen hochgeladen hast)

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