People performance Lead

Baker Tilly · Utrecht, Nederland

Salary not stated · Compare UK pay by role →

Full-timeLeadSept 2026 · checked today

<p>Bouw jij mee aan de volgende fase van groei van Baker Tilly?</p>

Bij Baker Tilly geloven we dat duurzame groei begint bij mensen. Groei ontstaat niet vanzelf. Het vraagt om duidelijkheid over wat goed presteren betekent, welk leiderschap we verwachten en hoe we talent herkennen, ontwikkelen en laten doorstromen.

Daarom zoeken wij een People performance Lead. Niet iemand die bestaande processen beheert, maar een strategische professional die richting geeft aan hoe we binnen Baker Tilly kijken naar prestaties, leiderschap, talent en potentieel.

Baker Tilly groeit. Door het aantrekken van ambitieuze professionals, strategische samenwerkingen zoals die met Baat en onze verdere ontwikkeling binnen de Benelux. De grootste groeikans zit echter in onze mensen: meer dan duizend professionals die dagelijks complexe vraagstukken oplossen voor klanten en collega's. Hun potentieel willen we nóg beter benutten.

Als People performance Lead ontwikkel je de visie, kaders en governance voor performance management, talent reviews, succession planning en leiderschapsontwikkeling. Je rapporteert aan de Performance & Change Lead.

Jouw impact

Je bent verantwoordelijk voor het definiëren van wat excellente prestaties, sterk leiderschap en duurzaam talent betekenen binnen Baker Tilly. Je ontwikkelt een toekomstbestendige aanpak waarmee leidinggevenden, HR-collega’s en medewerkers vanuit dezelfde uitgangspunten werken.

Je opereert op het snijvlak van strategie, organisatieontwikkeling en people management en werkt nauw samen met de CPO, HR Business Partners, People Development, Compensation & Benefits en business leaders.

Jouw verantwoordelijkheden in een notendop

Je ontwikkelt visie en kaders en faciliteert hiermee de besluitvorming van stakeholders;

Je bouwt aan een toekomstbestendig performance framework en ontwikkelt kaders voor performance kalibratie en continue feedback;

Je geeft richting aan leiderschap en talent en definieert hiermee competenties en succesfactoren per rol.

Je borgt talent- en succession planning en werkt samen met HR Business Partners en business leaders om processen succesvol te implementeren.

Je adviseert en beïnvloedt en bent hiermee een strategisch sparringspartner voor de CPO, HR Business Partners en andere stakeholders.

Je bevordert fairness, inclusie en objectiviteit wat nog meer gaat zorgen voor een consistente en inclusie besluitvorming.

Ook People Performance Lead worden bij Baker Tilly? Lees hieronder of het bij je past!

Ter info: de rol van People Performance Lead heet in ons functiehuis Talent & Development Manager.

More at this employer

Other roles open at Baker Tilly

All open roles at Baker Tilly →

Read the whole thing? Let's get you ready for it.

Morganson writes a cover letter against this exact ad, tailors your CV to it, and tells you the day roles like it open — three free credits when you join.

Write a cover letterFree to start Get alerts for roles like this