Starszy Audytor/Starsza Audytorka

Starszy Audytor/Starsza AudytorkaPoznaj nasz bliżej

Do Departamentu Audytu Wewnętrznego szukamy osoby, która dołączy do nas jako starszy/a Audytor/Audytorka i będzie specjalizować się w audytach dotyczących ryzyk finansowych w banku — w szczególności ryzyka płynności, ryzyka stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitałowego oraz procesów skarbu, ALM i zarządzania bilansem.

Dołączając się do nas będziesz uczestniczyć w niezależnej ocenie adekwatności i skuteczności systemu zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej oraz procesów zarządzania Bankiem.

Twój zakres obowiązków

Samodzielne planowanie i realizacja audytów w  szczególności w obszarze ryzyk finansowych, w tym audytów dotyczących płynności, stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitału, skarbu, ALM oraz powiązanych procesów finansowych.

Analiza procesów, danych, raportów, limitów, modeli, kontroli  i mechanizmów zarządzania ryzykiem w badanych obszarach.

Przygotowywanie raportów z audytów oraz prezentowanie wyników właścicielom procesów i interesariuszom.

Monitorowanie terminowej i skutecznej realizacji rekomendacji poaudytowych.

Współpraca z jednostkami biznesowymi, obszarami ryzyka, finansów, skarbu, compliance oraz audytem korporacyjnym Grupy.

Udział w przeglądach tematycznych oraz zadaniach ad hoc zlecanych przez Zarząd, Radę Nadzorczą, regulatora lub Grupę.

Nasze oczekiwania

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, bankowość, ekonomia, matematyka, statystyka, zarządzanie ryzykiem lub kierunki pokrewne.

Min. 4 lata doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowym

Czynny udział w audycie wewnętrznym, audycie zewnętrznym, kontroli wewnętrznej, zarządzaniu ryzykiem lub compliance.

Umiejętność analizy danych, procesów i dokumentacji oraz wyciągania dobrze uzasadnionych wniosków.

Umiejętność opracowywania raportów, wniosków, rekomendacji oraz ustaleń dotyczących ryzyk i procesów.

Umiejętność profesjonalnego i jasnego komunikowania informacji — zarówno pisemnie, jak i ustnie.

Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikację

Gotowość do pracy z dokumentacją oraz przygotowywanie materiałów w języku angielskim dla Centrali w Hiszpanii

Znajomość narzędzi MS Office w tym Excel

Gotowość do samodzielnej pracy, dobrej organizacji zadań oraz współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji

Znajomość języka polskiego na poziomie native

Mile widziane

Znajomość metodyki audytu wewnętrznego, standardów IIA, regulacji KNF/EBA oraz regulacji dotyczących ryzyk finansowych w bankach.

Certyfikaty lub rozpoczęta ścieżka certyfikacyjna, np. CIA, CRMA, FRM, PRM, ACCA lub pokrewne.

Znajomość SQL, Python, Power BI lub podobne

Praktyczna znajomość jednego lub kilku obszarów: ryzyko płynności, IRRBB, ryzyko rynkowe, ALM, skarb, kapitał, finansowanie, zarządzanie bilansem lub raportowanie ryzyka.

Oferujemy

Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

Kursy języka angielskiego i nie tylko

Prywatną opiekę medyczną – Medicover

Kartę Multisport

Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego

Możliwość pracy w systemie hybrydowym

Program Buddy

Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny

Program zniżek na usługi firmowe

Dodatkowe świadczenia socjalne

Dostęp do platformy psychologicznej

Parking samochodowy dla pracowników

Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem

Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.

Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji

Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

Zdalne spotkanie z Dyrektorem Departamentu i Rekruterką

Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.