Junior Consultant - IT Strategy & CIO Advisory

Sia sta ricercando un Associate / Senior Associate per la sede di Milano e/o Roma da inserire nella Practice CIO Advisory in progetti di organizzazione, revisione di processi e trasformazione aziendale.

Il candidato prescelto sarà coinvolto in progetti riguardanti:

• Organizzazione IT e IT Governance
• IT Project and Program Management
• Strategie di sourcing, Make or Buy, BPO
• Riduzione della complessità applicativa e infrastrutturale
• Data Governance e Data Strategy
• Sourcing Strategy
• IT & Cloud Transformation
• Green IT
• GenAI

Ci sarà, inoltre, l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita e allo sviluppo della Service Line (tramite workshops, pubblicazioni, analisi di mercato, partecipazione ai seminari).

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Tecnologia e Sistemi, Economia, Ingegneria.

Esperienza professionale: il candidato possiede almeno 1-2 anni di esperienza in primarie società di consulenza o all'interno di strutture progettuali IT in aziende multinazionali.

Conoscenza delle lingue: utilizzo professionale della lingua inglese. Inoltre, la completa padronanza del francese sarà considerata un plus.

Soft skills:

• Entusiasmo e proattività;
• Capacità di analisi e sintesi;
• Attitudine al lavoro di gruppo;
• Forte orientamento al problem solving.

Le motivazioni per entrare a far parte del nostro team sono:

• Il posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza caratterizzato da un team internazionale ma dalle dimensioni e con un modello organizzativo seamless
• Un modello di crescita legato alla Business Expertise, basato sul merito e sul coinvolgimento personale
• Una clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali
• La possibilità di partecipare ed intervenire a progetti di respiro internazionale
• L’opportunità concreta di essere coinvolto in iniziative di trasformazione complesse all’interno del mercato italiano ed internazionale

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Sia Partners is an equal opportunity employer. All aspects of employment, including hiring, promotion, remuneration, or discipline, are based solely on performance, competence, conduct, or business needs.

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